IA et cognition : penser mieux, ou penser moins ?
L’intelligence artificielle peut aider à rédiger, structurer et analyser plus rapidement. Mais à long terme, une question essentielle apparaît : que devient notre capacité à réfléchir lorsque nous déléguons progressivement certaines fonctions cognitives à une machine ? Entre neurosciences, pensée critique, travail social et usages professionnels, cet article explore les risques d’une délégation passive de la réflexion, tout en proposant une manière plus consciente, éthique et intelligente d’utiliser l’IA comme véritable outil d’appui.
IA et travail social : comprendre les enjeux éthiques, les risques et les limites professionnelles
L’intelligence artificielle peut devenir un outil utile dans le travail social. Mais dès qu’elle touche aux données sensibles, aux analyses professionnelles ou aux décisions d’accompagnement, elle soulève des enjeux éthiques majeurs. Confidentialité, anonymisation, biais, responsabilité et cadre institutionnel : cet article explore les risques à ne pas sous-estimer avant d’intégrer l’IA dans les pratiques sociales.
IA et travail social : un outil sous-estimé pour les professionnels ?
L’intelligence artificielle entre déjà dans les pratiques du travail social. Entre aide à la rédaction, structuration des informations, soutien à la réflexion et gain de temps administratif, elle peut devenir un outil précieux, à condition de rester au service du professionnel, de la relation humaine et d’une posture éthique claire.
Le demi-outil en travail social : transmettre sans prendre le pouvoir ( suite )
Travail social · clinique · transmission · demi-outil Développement clinique : transmission vivante et émergence du demi-outil Le présent article s’inscrit dans le prolongement direct de la réflexion sur le transfert de compétences en travail social, en proposant un approfondissement clinique des concepts qui y ont été introduits. Là où le premier texte posait les […]
Parrêsia, rhétorique et double bind institutionnel dans le travail social
Quand dire la vérité en institution devient risqué, la parole professionnelle entre dans une zone de tension. Cet article explore la parrêsia, la rhétorique et le double bind institutionnel pour mieux comprendre les paradoxes du travail social, entre loyauté, responsabilité, prudence relationnelle et éthique du terrain.
Hypnose associative : processus d’individuation, symbolisation et état augmenté de conscience
Analyse clinique et conceptuelle de l’hypnose associative : socle opératoire commun, médiation symbolique, processus d’intégration, posture thérapeutique et illustrations cliniques.
Hypnose dissociative : modélisation clinique d’un principe transversal
Ce texte vise une clarification clinique : préciser ce qu’est la dissociation en hypnose, comment elle opère, et pourquoi elle constitue un levier central de transformation psychique. L’enjeu n’est pas de défendre une école, mais d’identifier un mécanisme commun, stable et reproductible : la dissociation stratégique de l’expérience.
Être ou faire ? Réflexion sur la posture professionnelle en travail social
En travail social, la posture professionnelle ne se résume ni à ce que l’on fait, ni à ce que l’on est. Elle se construit dans l’ajustement, au croisement de la présence, de l’action, du contexte et de la demande.
À partir d’une situation de terrain et d’un échange entre collègues, cet article propose une réflexion située sur la tension entre être et faire, en lien avec les notions de congruence, de calibration et de position relationnelle. Une invitation à penser la posture professionnelle comme un mouvement vivant, complexe et évolutif.
Le double-bind institutionnel en travail social : quand le cadre devient paradoxal
Certaines tensions ne viennent pas d’un manque de cadre, mais d’un cadre paradoxal. On t’invite à appliquer un protocole avec rigueur, puis on te reproche ses effets. On t’encourage à être réflexif, puis on sanctionne ta réflexion dès qu’elle devient visible. Ce texte met des mots sur ce mécanisme et sur ce qu’il produit, sans accusation et sans règlement de comptes.
Posture professionnelle en travail social
La posture n’est pas un drapeau moral. C’est un réglage relationnel, contextuel, vivant. Ce texte explore ce qui se joue quand on cadre, quand on laisse, et surtout quand on s’ajuste. Il ne cherche pas à dire quelle posture est la bonne, mais à rendre visible ce que la posture produit.